Σύμφωνα με τη χαρτογράφηση της υπάρχουσας κατάστασης, παρόλο που οι γυναίκες έχουν μια πολύ δυναμική παρουσία στο χώρο των πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, η συμμετοχή τους τόσο σε επίπεδο Σωματείων (πρωτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα), όσο και σε επίπεδο Ομοσπονδιών, τοπικών και κλαδικών, (δευτεροβάθμια συνδικαλιστικά όργανα) υστερεί εξαιρετικά σε σχέση με τη συμμετοχή των ανδρών. Εξαίρεση μπορεί να αποτελούν ίσως επαγγελματικοί κλάδοι που παραδοσιακά υπερσυγκεντρώνονται γυναίκες. Η υποαντιπροσώπευση των γυναικών συνεχίζεται και στο επίπεδο του τριτοβάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου, που είναι η ΓΣΕΒΕΕ. Χαρακτηριστικό είναι ότι η αναλογία συμμετοχής μεταξύ γυναικών και ανδρών αυξάνεται συντριπτικά υπέρ των ανδρών, όσο ανεβαίνουμε στην ιεραρχία.
